隨著職業裝向個性化、時裝化的演變，職業裝在顏色搭配和設計都融入了新的職業裝設計理念和手法。職業裝工作服款式反映了不同的職位特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同的職業特性，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別的。職業裝設計理念必須要以人為本，針對客戶年齡、職業、愛好、文化層次等特點，根據客戶主觀方面的個人喜好，“因人而異”。

    職業女裝的設計是一個綜合性傳統工程，不僅包括一般服裝設計的要素，而且涉及到人體工程學、技術美學、環境學、服裝衛生學安全學等多學科。職業裝是在工作時的著裝，更要兼顧“適用安全、經濟美觀、身心保健的原則。相對來講，職業女裝主要針對上班族，白領階層的職業女性，從設計角度更接近于女時裝，同時兼顧職業裝的某些特點。

    職業女裝色彩的選擇要體現在工作環境中，同時又處在一個大的社會環境中，因此在不逆社會大的流行趨勢前提下，應特別注重色彩的視覺效果。一方面是色彩的生理作用，主要指色彩對神經系統和病理的作用。過分鮮艷的色彩和過分灰暗的色調都會影響周圍人的情緒?？紤]到不同職業者的消費選擇確定主題冷暖色調，根據戶外工作的職業女性考慮色彩的吸熱反射作用等等。另一方面是色彩的心理作用，主要是指色彩的聯想特征和情緒體驗，這同時也是消費者選擇服裝必須考慮的要素。

    沒有差的色彩，只有好的搭配。職業女裝往往表現為套裝的形式。上裝和下裝同質、同料、同花色，要注意上下分割比例，其色彩要符合人們的視覺習慣和審美需求。對于不同色彩，質料的上下裝，要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配飾以不宜超過三色為原則。服裝的色彩往往是給予人第一印象，色彩設計應有利于職業女性的身心健康，有利于職業女性的形象美化，有利于與工作環境相協調。廣州市乾龍服飾有限公司專業提供職業裝、工作服購買與訂制服務?？梢匀ノ覀兙W站里面可能會有您需要的款式。

    隨著追趕時髦日益成為人們的需求，近年一些鮮艷色如玫紅、寶藍、咖啡等也頻繁地運用于職業裝設計理念中。從2017、2018年的流行信息中可以看到像粉紅、墨綠、鵝黃、海藍、金色、紫色等色彩亦被設計師運用于職業裝設計理念中，有的大膽采用對比的色彩與線條，有的和格子、條紋等搭配，有的用彩色織帶鑲拼或在腰間抽褶、斷條，大大豐富了視覺效果并打造出有朝氣和充滿感染力的形象。鮮艷色使人心情愉快，但是，職裝的色彩整體搭配宜精不宜多，應有策略地穿鮮艷色。服飾色彩宜純正自然，以便與辦公色調、氣氛相協調。如南方航空公司更換的空乘新裝，以南航的VI(企業形象)色調標準藍和木棉紅為主色，同時加以延伸，大膽運用了高級成衣中常見的玫紅色，并在領、袖鑲以古代帝王專用的金色線條，V領上裝搭配線條簡潔色彩協調的條紋裙，使整套服裝色彩立體豐富而和諧，在機艙中顯得即時尚雅致又充滿職業感，充分體現出南方航空公司充滿活力、網絡化的企業形象。